人財育成

社員の一人ひとりが自らの知識と能力を高めていくことで、会社全体のレベルアップをめざしています。
「新入社員研修」「社内研修」「社外研修」といった研修や支援制度を設け、人財育成に努めています。

新入社員研修

1) CNCiグループ新卒研修

CNCiグループの新入社員が集まり、社会人として必要なビジネスマナーを習得します。

研修内容
  • 電話応対、名刺交換などのビジネスマナー研修
  • グループワークを通じた社会人意識の醸成

2) 基礎研修

スターキャットで働くうえで必要な基礎的な知識・スキルを身につけます。

研修内容
  • 電話応対等のビジネスマナー
  • 会社のルール、組織について
  • ケーブルテレビの技術について
  • 自社サービスについて

3) 現場研修

基礎研修で学んだことを生かし、営業や技術、制作など各部署で実際の業務を経験します。
仕事に対するイメージをより具体化し、会社の業務について理解を深めます。

研修内容
  • 訪問準備、営業同行、営業事務作業
  • 工事研修
  • 映画館での接客、映画の切り替え作業
  • 制作現場研修、編集作業

社内研修

定期的な社内研修により社員のコンプライアンス意識を高め、業務知識の向上に取り組んでいます。

研修内容
  • 顧問弁護士によるコンプライアンスセミナー
  • 会計セミナー
  • 個人情報保護研修

社外研修

1) CNCiグループ階層別研修

グループワークを通じて、役職に応じた必要な知識やスキルを身につけます。

2) 階層別研修

役職に応じた会社指定のセミナーを受講し、必要な知識やスキルを身につけます。
テストや目標設定のサポート、研修に対するフィードバックがあり、知識を身につけやすい環境が整っています。
また、会社指定のセミナー以外にも、業務に活用できるセミナーがあれば、受講していただくことも可能です。

3) その他、専門知識に関する研修

その他、自らの業務に役立つセミナーを積極的に利活用しています。

  • アナウンサー研修
  • ドローン研修
  • 会計セミナー
  • 技術研修

など

資格支援制度

社員一人ひとりの能力向上と自己啓発の促進のため、資格取得に関する費用を補助しています。
具体的には、簿記・英検など一般的なものから、ケーブルテレビやネットワークに関する専門的なものまで、幅広い資格にチャレンジすることができます。

支援している資格の一例
  • 電気通信主任技術者
  • CATV技術者
  • 工事担任者(ネットワーク接続技術者)
  • 総合無線通信士
  • 家電製品アドバイザー
  • 家電製品エンジニア