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働き方制度

PERSONNEL DEVELOPMENT

人材育成

社員の一人ひとりが自らの知識と能力を高めていくことで、会社全体のレベルアップを目指しています。
「新入社員研修」「社内研修」「社外研修」といった研修や支援制度を設け、人財育成に努めます。

  • 新入社員研修

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      CNCiグループ新卒研修

      CNCiグループの新入社員が集まり、社会人として必要なビジネスマナーを習得します。

      ▼ 研修内容

      • 電話応対・名刺交換などの
        ビジネスマナー研修
      • グループワークを通じた社会人意識の醸成
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      基礎研修

      スターキャットで働くうえで必要な基礎的な知識・スキルを身につけます。

      ▼ 研修内容

      • 電話応対等のビジネスマナー
      • 会社のルール・組織について
      • ケーブルテレビの技術について
      • 自社サービスについて
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      現場研修

      基礎研修で学んだことを生かし、営業や技術、制作など各部署で実際の業務を経験します。
      仕事に対するイメージをより具体化し、会社の業務について理解を深めます。

      ▼ 研修内容

      • 訪問準備・営業同行・営業事務作業
      • 工事研修
      • 映画館での接客・映画の切り替え作業
      • 制作現場研修・編集作業
  • 社内研修

    定期的な社内研修により社員のコンプライアンス意識を高め、業務知識の向上に取り組んでいます。

    ▼ 研修内容

    • 顧問弁護士による
      コンプライアンスセミナー
    • 会計セミナー
    • 個人情報保護研修
  • 社外研修

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      CNCiグループ階層別研修

      グループワークを通じて、役職に応じた必要な知識やスキルを身につけます。

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      階層別研修

      役職に応じた会社指定のセミナーを受講し、必要な知識やスキルを身につけます。
      テストや目標設定のサポート、研修に対するフィードバックがあり、知識を身につけやすい環境が整っています。
      また、会社指定のセミナー以外にも、業務に活用できるセミナーがあれば、受講していただくことも可能です。

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      その他、専門知識に関する研修

      その他、自らの業務に役立つセミナーを積極的に利活用しています。

      • アナウンサー研修
      • ドローン研修
      • 会計セミナー
      • 技術研修

      など

  • 資格支援制度

    社員一人ひとりの能力向上と自己啓発の促進のため、資格取得に関する費用を補助しています。
    具体的には、簿記・英検など一般的なものから、ケーブルテレビやネットワークに関する専門的なものまで、幅広い資格にチャレンジすることができます。

    ▼ 支援している資格の一例

    • 電気通信主任技術者
    • CATV技術者
    • 工事担任者(ネットワーク接続技術者)
    • 総合無線通信士
    • ITパスポート
    • 家電製品エンジニア

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