健康経営とワーク・ライフ・バランス
スターキャットは、従業員とその家族が心身ともに健康であることが、経営理念である「地域社会への貢献と自己実現」を達成するための礎であると考えます。
「ワーク・ライフ・バランスの実現」と「健康経営の推進」を目指し、従業員がより一層いきいきと働くことができる職場環境づくりの取り組みを積極的に行っていきます。
従業員とその家族が心身ともに健康でいられるよう健康状態に配慮・支援をしていきます。
2023年度
健康診断受診率
目標
100%
ワーク・ライフバランス、健康経営に向けた職場環境づくりに取り組みます。
2023年度
有給休暇
取得日数
目標
1人当たり年次有給付与日数の
70%以上
2023年度
時間外労働
目標
1人当たり
17時間以内/月
従業員の生活習慣改善に取り組みます。
2023年度
喫煙率
削減目標
-1.5%
2022年度 24.7% → 2023年度 23.2% (約3名減)
2023年度
運動習慣者率
増加目標
+2.0%
2022年度 15.8% → 2023年度 17.8% (約4名減)
健康経営 の取り組みの評価・改善をします。
| 項目 | 2022年度 | 2019年度 |
|---|---|---|
| 適正体重維持者率 | 68.9% | 70.3% |
| 喫煙率 | 30.6% | 31.7% |
| 運動習慣者率 | 19.4% | 23.8% |
| 「睡眠により十分な休養が取れている人」の割合 | 64.9% | 66.3% |
| 飲酒習慣者率 | 12.7% | - |
| 血圧リスク者率 | 0.0% | - |
| 血糖リスクと考えられる人の割合 | 0.0% | - |
| 糖尿病管理不良者率 | 2.2% | - |
仕事もプライベートも充実した人生を送るためのさまざまな取り組みを実施しています。
個人のワーク・ライフ・バランスに合わせられる勤務制度により、働きやすい環境の実現を目指しています。
